佐科维总统在总统府主持局部内阁会议时要求在2020年1月开始实施待业卡纲领。在2020年国家预算中，佐科维提议的待业卡预算约为7.81万亿盾。
关于制度改革，总统要求明年立即实施待业卡，并要求求职者，即待业卡持有者，可以通过我们准备的数字平台选择感兴趣的课程或直接接受培训。
可以选择的培训课程包括咖啡师，动画，图形设计，英语，计算机，“编程”到“编码”技术人员。希望通过优先加入的私营服务提供商来完成大规模的培训工作，然后国有企业也将介入，因为国企拥有非常良好的培训场所。
然后第三个训练场才是职业培训中心。佐科维接着说，职业培训中心是根据可用部分分配的，像上次一样，不要再增加。除了新的求职者外，还需要为被裁员者提供培训，他们希望通过“再培训计划”提高技能。
局部内阁会议就待业卡纲领问题指出，重点是准备新的劳动力，以便可以满足产业界的需求，甚至可以创造新的工作，即成为企业家。
佐科维说明，印尼的员工58%是初中毕业生及初中以下的学历。因此，改革必须从上游开始，即改善培训和职业制度，这是教育和文化部长的任务，希望与工商业界的需求保持一致。
待业卡的预算资金用于培训，认证，激励措施和填表调查，分为数字访问和常规访问。数字访问的总预算为3.98万亿盾，目标人群为150万人。常规访问的总预算为3.83万亿盾，目标为40万参与者，再技能化预算为765亿盾，目标为10万参与者。
