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待业卡纲领从明年1月开始实施

佐科维总统在总统府主持局部内阁会议时要求在2020年1月开始实施待业卡纲领。在2020年国家预算中,佐科维提议的待业卡预算约为7.81万亿盾。

关于制度改革,总统要求明年立即实施待业卡,并要求求职者,即待业卡持有者,可以通过我们准备的数字平台选择感兴趣的课程或直接接受培训。

可以选择的培训课程包括咖啡师,动画,图形设计,英语,计算机,“编程”到“编码”技术人员。希望通过优先加入的私营服务提供商来完成大规模的培训工作,然后国有企业也将介入,因为国企拥有非常良好的培训场所。

然后第三个训练场才是职业培训中心。佐科维接着说,职业培训中心是根据可用部分分配的,像上次一样,不要再增加。除了新的求职者外,还需要为被裁员者提供培训,他们希望通过“再培训计划”提高技能。

局部内阁会议就待业卡纲领问题指出,重点是准备新的劳动力,以便可以满足产业界的需求,甚至可以创造新的工作,即成为企业家。

佐科维说明,印尼的员工58%是初中毕业生及初中以下的学历。因此,改革必须从上游开始,即改善培训和职业制度,这是教育和文化部长的任务,希望与工商业界的需求保持一致。

待业卡的预算资金用于培训,认证,激励措施和填表调查,分为数字访问和常规访问。数字访问的总预算为3.98万亿盾,目标人群为150万人。常规访问的总预算为3.83万亿盾,目标为40万参与者,再技能化预算为765亿盾,目标为10万参与者。

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