劳工部表示, 2022年省级最低工资标准 (UMP) 仅平均增升1.09%。雅加达的最低工资标准为最高, 即440万盾。中爪省的最低工资标准为最低, 仅181万盾。
劳工部工业及员工社会保障辅导事务总署长茵塔 (Indah Anggoro Putri) 于11月15日在劳工部办事处举行公开的讨论会上说 : “调整的最低工资标准平均为1.09%。”
茵塔强调, 上述调整工资事项并非是明年上调工资的参考数额, 她交由各自地区的省长来决定最低工资标准的数额。她说 : “在这张幻灯片上的出示内容是省级最低工资标准的平均数额, 然而并非是全部省区都上调最低工资达1.09%。希望大家谨慎理解此事。”
另一方面, 印尼工会联盟 (KSPI) 已动员数万名工人在24个省区同时展开请愿行动, 其中的一项诉求是调涨市县区的最低工资标准为10%
KSPI主席沙伊特 (Said Iqbal) 于10月26日说 : “2022年最低工资标准上调7%至10%之间, 如此才能符合KSPI研究的合适生活需求的基准。也就是说上述调整数额是重点, 以期确保员工的购买能力, 来满足合格的生活需求。”
在另一个场合里, 印尼全国工资委员会 (Depenas) 副主席阿迪 (Adi Mahfudz Wuhadji) 认为上述诉求不是很现实, 因根据新的规定, 工人不能根据自行调查市场的结果来要求加薪。如悉, 现时的工人最低工资标准的上调事项是根据2021年第36号有关工资的政府条例, 因此2015年第78号有关工资的政府条例已宣布无效。
