将加人 先问己 己不欲 即速已

这一段也是跟我们日常生活很有关系。尤其大人之间的交往，有时候我们也会特别感受到，明明很不想这件事情落到自己的身上，偏偏别人就会丢给你。我想很多大人都普遍有这样的感受。所以这里就告诉我们，将加人，当你不管是言语或者事情要加诸於别人，譬如说你将要批评别人，要说别人不是的时候，你想一想。想什麽?想一想对方，他是不是愿意接受你这样的批评?你这样讲他，他会不会难过?如果你自己是他，你肯定会难过。想到这里，就应该赶快停止。

己不欲，当你自己也不愿意别人这样来对我的时候，就要及时的停止。不管事情也好，言语也好，我们都要三思而後行。「将加人，先问己，平常我们都忽略了。为什麽忽略了? 因为我们经常没有这种反思的举动，往往看到就讲，往往看到了以後就加诸於别人，让别人痛苦，我们没有感觉。因为我们不是当事人，往往人都会忽略，我讲完就算了，从来不去考虑它的後果是怎样的。所以这里也特别提醒到我们，「己所不欲，勿施於人」的道理。每一个人都不希望不好的事情、不好的言语加诸在自己的身上，以同理之心，我们就要想到别人的感受，也不应该这样加诸於别人。

我们打算怎么样去对待别人的时候，应该先问问自己是不是愿意这么被对待，如果自己都不愿意这么被对待，那么应该马上停止这种行为。

当中说的“己所不欲，勿施于人”，是在教我们做人的方法，我们自己不愿意做的事情，就不能施加在别人的身上。我们要对别人说的话，要让别人做的事情，要先想想自己是不是愿意去做，如果自己都不愿意，就不要让别人那么做。

你不愿意别人怎样对待你，你就不该怎样对待别人；你愿意别人怎样对待你，你就该怎样对待别人。如果你这样去和周围的人相处，自然就能得到大家的欢迎。

子贡问老师孔子：“有没有一个字可以终身受用的？”孔子说：“那大概就是‘恕’吧！自己不想要的，也不要施加给别人。” 我们自己不愿意别人强加在我们身上的东西，切记，我们也不要强加在别人身上。我们不希望别人责骂我们，那我们就不该责骂别人；我们不希望别人批评我们，那我们就不该批评别人；我们不喜欢别人偷我们的东西，那我们自己也不要有偷盗的行为；我们希望自己身体健康，那我们就不要去践踏别的生灵。

在工作中，我们常常会遇到这样的人：他们把自己露脸的、表面上的工作都自己干，而把那些繁重的、别人看不见的工作都交给别人；遇事只为自己打算，只算计着自己什么时候可以升职，却从来没有想过自己损害了别人的利益；遇见领导就喜欢巴结，从来不愿意和同事搞好关系。这样的人完全是利己主义者，工作不踏实，领导不会喜欢，不和同事搞好关系，同事也会厌恶。

在纪念白求恩一文中有句话：“不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的。一事当前，先替自己打算，然后再替别人打算。”人和人之间是需要将心比心的，我们在工作中只考虑自己，那么早晚是要出问题的。我们对待别人要有一颗仁爱之心，我们对别人仁爱了，别人才会对我们仁爱，所以我们做事情的时候，不能只顾自己、不管别人。

一个“恕”字其实就可以让我们终身受用，“恕”字从其字形上看，是“如心”，也就是“如自己的心”，意思就是我们应该把自己的心和别人的心做个比较，这样我们就会知道该怎么和别人相处，我们知道自己讨厌什么，那么也就知道了别人讨厌什么。做人就该懂得这样换位思考，我们设身处地为别人着想，从善如流，不做损人利己的事情，这样才是真的向善，真的具有一颗仁爱之心。

世界上有那么多的人，每个人都是不同的，都有自己存在的价值，我们应该尊重每个人个性的发展，“己所不欲，勿施于人”。我们从自己的角度出发，再去想别人，这样就会觉得其实别人并没有那么难以理解，我们也会懂得别人的需求是什么，这样才能给别人想要的东西。

在企业的管理中，我们更要用到“己所不欲，勿施于人”。我们作为领导的时候，要懂得从员工的角度去思考，看看他们想要的东西到底是什么，到底想怎么样，这样才能让他们把自己的能力发挥到极致，为企业创造最大的利益。

当我们面对激烈的市场竞争的时候，我们更要懂得换位思考。我们可以从竞争者的角度出发，这样就能知己知彼百战百胜，我们要从客户的角度出发，这样才能懂得他们的需求，想办法为他们创造最大的价值，让企业处于一种不败的地位，在激烈的市场竞争中脱颖而出。

总而言之，如果我们牢牢记住“己所不欲，勿施于人”八个字，遇到事情的时候多想想：“如果这件事放在我身上，我愿意吗？”“如果别人这样对待我，我愿意吗？”我们要用这样的准则来不断地修正自己的行为，不断进取，做一个仁爱之人。

在我们将一件事强加给另一个人或要求某人帮助我们做某事之前，这本书必须首先问自己，如果它强加给我们，我们是否会接受它。 如果你不想给自己带来负担，那就不要继续这个意图。

孔子说； “不要的东西，不要给别人。”（己所不欲，勿施于人）。我们要考虑别人的感受和条件”。“永远把别人的利益放在心上” 是世界第一科学，真诚的言行，总会被别人记住。